河流网络认为，所有人都有权使用干净安全的水，有权在任何地方都感到安全。我们致力于包容作为其中之一我们的核心价值观促进所有人的归属感，不分种族。

我们认识到，我们自己在水资源公平方面的工作只是一个更大的、不公平的国家难题的一部分，而自然资源不平等是黑人、土著居民和有色人种社区面临的众多问题之一。我们也认识到，同样是这些社区在户外和其他地方领导着争取公平的运动，我们很荣幸能够支持和学习像这样的团体的工作户外非洲式发型，拉丁美洲人在户外还有许多人正在努力确保我们的自然空间是安全的、受欢迎的、所有人都能享受的。我们鼓励我们所有的合作伙伴，包括个人和组织，与我们一起学习认识和挑战种族主义、不平等和特权与我们的保护工作交织在一起的方式。我们邀请与其他在这些问题上工作的人进行对话，寻求指导并开展合作。我们还承诺分享资源，帮助我们所有人成为催化剂和合作伙伴，为我们国家的水域建设更多样化、公平和包容的运动。

在本页上，您将找到这些资源，涵盖各种子主题。这个页面是一个活跃的、不断发展的资源，会定期更新。

你有想要与网络共享的资源吗?让我们知道。

目录

白人特权和种族平等

• 《白人为种族公正可以做的75件事》作者:Corinne Shutack on Medium
• 解决种族平等系列视频来自Jennifer Arnold和Darryl Haddock的城市水资源学习网络
• 反种族主义资源Sarah Sophie Flicker和Alyssa Klein编译的谷歌Doc
• 《反种族主义读物单》由布雷亚·贝克在世界时装之苑
• 《多样性工具包:讨论身份、权力和特权指南》从MSW@USC
• 种族阶级叙述信息清单种族阶级叙事行动
• “关注白人文化和特权:促进种族平等的缺失环节，”Gita Gulati-Partee和Maggie Potapchuk viaracialequitytools.org
• 《系统性种族主义解释》从act.tv
• “白人认为友善是解决种族不平等的答案。它不是。”罗宾·迪安吉洛的作品《卫报》
• 《白人特权:打开隐形背包》佩吉·麦金托什viaracialequitytools.org
• 白人至上文化Tema Okun网站
• 白人争取种族平等

保护、环境保护和种族

• 黑人面孔，白人空间:重新想象非裔美国人与伟大户外的关系，作者卡罗琳·芬尼(在你当地的书店找或者是从黑人书店找到的在这里而且在这里）
• “挑战叙事和放大声音:户外行业教育和包容性的资源，”选自《星际迷航》
• “‘环保主义者’不仅仅意味着白人和富人，”城市实验室的Linda Poon
• 《环保主义的种族主义历史》杰迪戴亚·珀迪在纽约客
• 美国土著人的历史，作者罗克珊·杜巴·奥尔蒂斯(在你当地的书店找或者是从黑人书店找到的在这里而且在这里）
• “我是黑人气候专家。种族主义破坏了我们拯救地球的努力。”阿亚娜·伊丽莎白·约翰逊在华盛顿邮报
• 区间的环保主义者
• 人才流失:有色人种如何被挤出环保组织报告绿色的2.0
• "黑色素大本营户外联盟指南"丹尼尔·威廉姆斯
• “把丝线编织在一起”:包容性和公平的景观保护案例研究景观保护网络的报告
• 户外的白色，由肉饼下颌角点和其他人

组织EDI

• 7个让我申请工作的解放标志米歇尔·多明格斯(2022)关于社区中心筹款
• 清醒地工作:建立种族平等文化，报道自中心的公平
• “有人能听到我吗?”白人非营利组织的写作标准如何抹去BIPOC的声音——以及为什么这肯定是不行的。”约兰达·孔特雷拉斯著
• “非营利组织内部的DEI工作滞后于实践”《非营利时报》(The NonProfit Times)报道
• 对自己和他人负责，网络研讨会环境界培训资源
  
• DEIJ指南从选择净水联盟江南竞彩体育官网
• DEIJ组织工具包从特拉华河流域联盟
• 使水资源劳动力多样化，水的价值运动(包括招聘新员工的通讯工具-西班牙语和英语)
• 权益评估工具，这是River Network的工作草案
• 道德故事讲述者学院，提供关注无障碍和包容性的培训和研讨会
• 促进作为公平、包容和权力分享的实践，由bechange举办的反种族主义促进培训
• 《白人至上主义文化阻碍J.E.D.I.进步的四种方式》马塞洛·邦塔J.E.D.I.心
• “非营利组织和慈善事业已经成为金博士警告我们的‘白人温和派’了吗?”由Vu Le对非营利AF
• “如何将多样性、公平性和包容性融入日常运营”Maria Hernandez在Bridgespan Group的节目中
• 组织DEI第1部分而且第2部分，网络研讨会Avarna集团及河流网络
• 《董事会多元化招聘-不尊重有色人种》作者:Jim Taylor
• 《如果你想雇佣一名股权顾问:领导者和组织指南》Kerrien Suarez和其他贡献者
• 主动脉的培训和咨询(反压迫资源与培训联盟)
• 节水解决方案提供公正、公平、多样性和包容性咨询服务，并主持双周播客打破绿色天花板它“放大了历史上被忽视的群体的环保主义者的声音，包括残疾人、酷儿、变性人、黑人、土著、拉丁裔和有色人种。”
• 白人至上文化，作者:Tema Okun via催化剂项目
• 工作中的白人在交叉种族平等工作方面的组织培训
• 词语避免- 2023版by Big Duck:非营利组织的智能通信

成为盟友

• 《加强反种族主义实践的15种方法》通过催化剂项目
• 创建安全空间圆桌会议，圆桌会议2国家野生动物
• 尊重故土:一个指引和召唤来自美国艺术与文化部
• 《如何成为户外的盟友》Neel Dhanesha，奥杜邦杂志
• 代词及其重要性从mypronouns.org
• 白人手册，《反种族主义每天
• 白人与反种族主义之旅由Work Shouldn 't Suck制作的12部分播客系列(包括音频和文本)

水与公平的交集

• 缩小美国的供水差距:国家行动计划，来自美国水资源联盟和DigDeep公司
• 排水:美国隐藏的水危机的经济影响，DigDeep的一项研究(2022年)
• EPA在解决环境正义社区紧急水基础设施需求中的作用来自国家环境正义咨询委员会
• 特拉华河流域环境种族主义的交叉影响，分水岭种族正义倡议，新泽西州LCV
• 绘制水和公平考虑-联邦和州工具，河流网络博客(2022年)
• 一些地区在科罗拉多河源头附近仍然没有可靠的水源，斯蒂芬妮·马尔塔里奇(Stephanie Maltarich)的新闻文章
• 自来水的威胁:广泛的违规行为凸显了对供水基础设施和保护投资的必要性来自美国国家资源保护委员会
• ”让潮流转向公平:让联邦洪水项目为低收入人群服务，作者是美国洪水联盟
• 水/颜色:美国城市中种族和水负担能力危机的研究全国有色人种协进会法律辩护和教育基金会瑟古德·马歇尔研究所的报告
• 水与公平制图工具、河网
• 淡化正义来自国家资源保护委员会、清洁和环境正义健康联盟

其他资源

• 反种族主义的日常，由多位作者撰写的通讯
• BIPOC项目
• 成为一个好祖先、研讨会、课程、读书俱乐部和播客，专注于“通过BIPOC教学实现个人成长和集体改变”，由Layla Saad创立
• 拨打大厅指南艾米莉·埃尔斯沃斯
• 通信网络
• 伟大的忘却
• ”BIPOC组织者和盟友为黑人生命采取行动的愈合资源《allure on Medium》
• 密西西比河网络的反种族主义资源中心
• 原生知识360º，美国印第安人国家博物馆的记录。
• 警察预算细目来自种族和经济行动中心
• 项目偏差的内隐联想测验
• “理解微攻击”视频来源:Fusion Comedy
• 温特斯集团

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